Apostolos Missions International

Enfoque integrador en el discipulado resiliente

Descubrir lo que quieres hacer en la vida es un proceso por el que todos pasan en algún momento de su vida. La pregunta, “¿Qué quieres ser cuando seas mayor?” es algo que se le pide a los niños pequeños una vez que alcanzan la edad de 5 años, cuando tienen la edad suficiente para hablar y tomar decisiones por sí mismos. En la cultura estadounidense, descubrir lo que te apasiona sienta las bases de tus sueños y deseos educativos a medida que envejeces.

Un estudio reciente realizado por el grupo Barna titulado “Cristianos en el trabajo”, analizó la interseccionalidad entre cómo los cristianos incorporan su fe en su vida cotidiana, especialmente en el lugar de trabajo. Los temas principales de la investigación se centraron en el discipulado vocacional y cómo las iglesias pueden discipular mejor a los jóvenes para vivir sus sueños y pasiones ocupacionales a través del servicio a Dios.

“Entonces, el discipulado vocacional es el proceso mediante el cual ayudaríamos a alguien a comprender que está hecho a la imagen de Dios para hacer cosas en el mundo, y eso está destinado a traer gloria a Dios y hacer el bien, y hacer retroceder las partes rotas de creación en hacer su trabajo y hacerlo bien”, dijo el presidente de Barna, David Kinnaman.

La investigación mostró que la generación Z y los millennials están interesados en saber qué carrera quieren, qué nivel de educación quieren alcanzar y cuánto dinero quieren ganar. El investigador descubrió que, dado que los jóvenes están luchando para resolver esto, les causa ansiedad. Sin embargo, lo que es aún más interesante es que son muy ambiciosos, sin embargo, cuando son encuestados, solo uno de cada cuatro cristianos que se gradúan de la escuela secundaria puede decir que sabe cuál es su llamado.

“Entonces, la oportunidad es muy clara de que la iglesia pueda discipular vocacionalmente a esta generación emergente”, continuó David Kinnaman.

Al encuestar a los cristianos empleados que integran la fe y el trabajo, Barna descubrió que de 1459 cristianos empleados, el 28 % integraba su fe con su trabajo y sentía que estaba viviendo su llamado. Al acuñarlos como “integradores”, Barna también agrupó a aquellos que pueden dar algunos pasos para convertirse en integradores y los acuñó como “espectadores”, mientras que a los que estaban a dos pasos los acuñó como “compartimentadores”.

Si bien es difícil saber cómo se pasa de ser un espectador o un compartimentador a un integrador, estas estadísticas revelan que hay un grupo de personas en el lugar de trabajo que están integrando su fe con su trabajo, lo que les permite a los líderes y pastores de iglesias cuestionar cómo usar el enfoque integrador para discipular a la próxima generación.

Lo que es aún más conmovedor es que las preguntas formuladas a los integradores se aplican a jóvenes y adultos, hombres y mujeres, todas las etnias, todos los niveles socioeconómicos y educativos, lo que significa que estos integradores provienen de todos los entornos, pero todos pueden compartir un valor común. de integrar su fe con su trabajo.

A medida que AM se esfuerza por criar a la próxima generación de líderes del Reino, que se aferren a la esperanza de poder reunir a jóvenes de todas partes del mundo para participar en la visión de construir el reino de Dios a través de los dones y talentos que Dios les ha dado.

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